為建設(shè)對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、廉潔高效的高素質(zhì)專業(yè)化中層管理人員隊(duì)伍,按照黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī),根據(jù)《承德市國資委監(jiān)管企業(yè)中層管理人員任免預(yù)審備案暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,集團(tuán)公司對《中層管理人員選拔任用管理辦法(試行)》進(jìn)行了修訂。
修訂的《中層管理人員選拔任用管理辦法(試行)》增加了中層管理人員任前預(yù)審及任后備案的范圍、程序等內(nèi)容,進(jìn)一步細(xì)化了選拔任用中層管理人員的條件、方式和程序,為集團(tuán)公司選拔優(yōu)秀人才、優(yōu)化管理架構(gòu)提供了更為清晰和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫缺U稀Mㄟ^此次修訂,國控集團(tuán)旨在建立更加科學(xué)、規(guī)范、公正的人才選拔機(jī)制,確保選拔出的中層管理人員在思想上、政治上與黨和國家的方針政策保持高度一致,具備出色的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗(yàn),切實(shí)擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重任。
人力資源部將不斷提升管理效能,確保對新辦法的有效執(zhí)行,匯聚優(yōu)秀人才,激發(fā)創(chuàng)新活力,為集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。