為了使新員工盡快適應(yīng)環(huán)境，熟悉企業(yè)文化，更好地融入團(tuán)隊，9月23日，國控集團(tuán)組織開展了2020年新入職人員培訓(xùn)會議。會議由黨委委員、副總經(jīng)理王京圍主持，黨委副書記、總經(jīng)理徐俊儒及黨委委員、紀(jì)委書記房寶軒應(yīng)邀出席，公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、2020年度新入職人員參加會議。

會議宣讀了新入職人員崗位分配，各位新入職人員同時進(jìn)行自我介紹和表態(tài)發(fā)言。簡短的介紹既是一個互相認(rèn)識的過程，也是加深了解的過程，展現(xiàn)了新入職人員積極向上的精神面貌。

寶軒書記對新入職人員開展了集體廉政談話，在廉潔從業(yè)方面提出要求：各位新入職員工要強(qiáng)化思想修養(yǎng)，提高職業(yè)道德；強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高工作水平；強(qiáng)化廉潔自律，努力提高自身價值；強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。無論在工作中還是生活中都要始終做到坦蕩真誠，光明磊落，表里如一。不管是工作期間還是“八小時”以外，都要嚴(yán)格要求自己。

俊儒總經(jīng)理介紹了集團(tuán)公司整體情況，強(qiáng)調(diào)了國企的職責(zé)和作用并從“八個度”對新員工做出了要求，要有積極樂觀主動的工作態(tài)度；要有擔(dān)當(dāng)，不予余力地去提高執(zhí)行的力度；要有大局意識和視野的高度；要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實追求做事的細(xì)度；要有“今日事，今日畢”般落實的速度；要樹立個人的目標(biāo)，講求目標(biāo)的精度；要掌握工作的技巧，做到方法的巧度；要敢于實事求是、堅持原則，具備做人的硬度。

京圍副總經(jīng)理指出，各位新員工要多吸收、多思考寶軒書記、俊儒總經(jīng)理兩位領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，做到入腦入心。希望各位新員工提升工作主動性，從“要我做”變?yōu)椤拔乙觥?；培樹一絲不茍，精益求精，力求完美的工作作風(fēng)；樹立工作目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃，通過自身的努力，充分發(fā)揮才能智慧，在國控集團(tuán)創(chuàng)出佳績。

會后，綜合辦公室、財務(wù)計劃部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部室負(fù)責(zé)人對新入職人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓新入職人員對公司日常工作規(guī)范、工作紀(jì)律等方面有了更加深入地了解。